Evento integrado da Plataforma Melhor RH é um sucesso

Pela primeira vez, na noite desta terça-feira (11), a Plataforma Melhor RH reuniu quatro de seus principais eventos em uma única cerimônia. Executivas e executivos de Recursos Humanos e de empresas fornecedoras participaram da entrega das premiações do 4º Prêmio Melhor RH Brasil, 4º Prêmio Melhor RH Sudeste, 3ª Pesquisa Melhor RH – The Best Brands e 18ª Pesquisa Fornecedores de Confiança.

O evento reuniu 400 pessoas em um momento de reencontro de amigos e muito networking. Juntas, essas premiações fortalecem o ecossistema de capital humano ao reconhecer lideranças de RH, CEOs e marcas que constroem relações de confiança.

Relevância das iniciativas da Plataforma Melhor RH

Márcio Cardial, diretor do Cecom – Centro de Estudos em Comunicação e publisher das Plataforma Melhor RH e Negócios da Comunicação, abordou a importância das iniciativas trazidas nesta noite. Ele ainda ressaltou a relevância dos profissionais de Capital Humano responsáveis para que as áreas evoluam a cada ano. “Esta noite é a celebração de mais um ciclo de reconhecimento de aprendizado e valorização das lideranças que fazem o RH brasileiro avançar. Essas iniciativas expressam um dos pilares da Plataforma Melhor RH: identificar, reconhecer e valorizar lideranças e marcas que, verdadeiramente contribuem para a valorização do capital humano nas organizações no  Brasil”.

Ele ainda lembrou um ponto importante: “Essas premiações não são apenas celebrações, são um retrato de quanto o RH evoluiu e de quanto ele é essencial para o futuro das empresas e da nossa sociedade”. Para Cardial, “reconhecer os profissionais de RH e marcas é acima de tudo, reafirmar o nosso compromisso com desenvolvimento humano e a valorização de quem acredita que o trabalho pode ser um agente de transformação”.

A segunda fase dos Prêmios Melhor RH Brasil e Melhor RH Sudeste, reconhece as lideranças empresariais que incentivam práticas de gestão humanizada. Entre os CEOs premiados que estiveram presentes para receber os troféus, destaque para Flávio Maluf, CEO da PremieRpet, que foi acompanhado por Alexandre Gregory, diretor de RH; e Flávio Momesso, CEO e Karina Ude, VP de RH, ambos da Puratos.

Homenagens

Veja quais foram os 10 CEOs reconhecidos nos Prêmios Melhor RH Brasil e Melhor RH Sudeste.

Prêmio Melhor RH Brasil

• André Savino – Syngenta
• Belmiro Gomes – Assaí Atacadista
• Bernard Peille – Alstom
• Carmine De Siervi Neto – Eldorado Brasil Celulose
• Cláudio Vilardo – Kimberly-Clark
• José Vicente Marino – Aché
• Marco Stefanini – Stefanini Group
• Olavo Corrêa – AstraZeneca
• Renato Manso – Grupo Amil
• Ricardo Guimarães – BNP Paribas

Prêmio Melhor RH Sudeste

• Ciro Neto – Iguatemi
• Fernando Sampaio – Sanofi
• Flávio Maluf – PremieRpet
• Flavio Momesso – Puratos
• João Paulo Ferreira – Natura
• Marcelo Noronha – Bradesco
• Marco Dorna – Tetra Pak
• Olivier Debruyn – BIC
• Renato Raduan – RD Saúde
• Valdemir Bertolo – Serasa Experian

18ª Pesquisa Fornecedores de Confiança

A 18ª Pesquisa Fornecedores de Confiança reconheceu as empresas que, na percepção de seus clientes são parceiras estratégicas das áreas de Recursos Humanos. Essas organizações se destacam pela relação de confiança construída ao longo do tempo. Conquistaram o ativo mais importante, que é o relacionamento e a confiança por parte de seus clientes. Ser reconhecida por seus próprios clientes como parceira de capital humano é uma conquista que merece ser celebrada e fortalecida.

Alexandre Leite Lopes, presidente da Jobcenter, uma das empresas mencionadas em todos os 18 anos da Pesquisa Fornecedores de Confiança, ponderou que “nesse cenário de mudanças constantes, são os profissionais de RH que conseguem aliar performance com propósito; resultado com respeito”. Segundo o executivo, “o prêmio é importante, não apenas pelo reconhecimento, mas porque nos permite ter um feedback positivo, preciso e detalhado. O retorno da pesquisa nos traz respostas de nossas fortalezas e de pontos onde temos que melhorar. A pesquisa é tão ou mais importante do que o prêmio”. 

André Melo, head de Marketing da Apdata, destacou que estar entre os premiados, que ajudam na cadeia de produtos e serviços para o RH, “é acima de tudo um reconhecimento da qualidade de suas entregas”. As marcas, insiste Melo, “não querem apenas tecnologia e automação de processos, mas também a humanização no trato com suas equipes”.

Para Sharlene Rosa, consultora Comercial da LG lugar de gente, esse Prêmio tem um significado especial para a empresa, porque, segundo ela “traduz o resultado de um trabalho construído com propósito de simplificar a gestão de pessoas por meio da tecnologia. Estamos inovando há 40 anos para transformar a experiência das empresas e de profissionais de RH. Hoje seguimos pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial”.

João Carlos Goia, gerente de Atendimento Corporativo do Senac São Paulo, alertou que o novo momento econômico exige estruturas organizacionais diferenciadas, e um contexto permeado de soluções tecnológicas que impulsionam as organizações. “Nós estamos honrados de estar aqui, entre os principais players do mercado. Foi um reconhecimento de nosso trabalho e do diferencial de nossa carteira de cursos e capacitação profissionais. Estamos entregando a contento tudo o que nos propomos a entregar. A qualidade da educação que desejamos levar para todos os nossos clientes. E principalmente ajudar as empresas para que elas consigam alcançar seus objetivos, melhorar suas performances”. O Senac São Paulo foi premiada 15 vezes na Pesquisa Fornecedores de Confiança.